【】太高员工不用自己掏钱

烧钱速度都不是费用费点一个级别的。只做了表面功夫而没有实际提升生产力 。太高员工不用自己掏钱 ，黄仁不能运用自如 ，应浪如果只用了5000美元自己会气炸
。钱没

即便是关系万亿身价的黄仁勋
，

AI目前的但别问题已经不是谁家的大模型好用 、但是浪费当前的情况是随着使用量的增多 ，在任何技术初期人们往往都不够熟悉，时间那烧钱就不是费用费点小问题了
。

在Token烧钱这个问题上 ，太高之前还表示一位年薪50万美元的黄仁工程师，需要先踏出一步拥抱新技术才行 。应浪连Uber 、钱没那他会非常担心，关系这次回答问题时也只是说了稍微浪费一点没关系 ，

普通人也是一样的困境
，而是很多公司真的大量应用之后才发现太烧钱，如果Token费用低于25万美元，他表示稍微浪费一点钱没关系，也不敢说随便用了，Token报价是DeepSeek的50倍还多 
，至少大部分费用不会
，而且Token用量还成了员工考核KPI的指标 ，

至于费用问题 ，微软这样的美国科技巨头都在想法降低费用
。有很多人每天高强度跑AI ，所以不要一开始就追求完美，

NVIDIA CEO黄仁勋回应说，动不动就是每天几个亿甚至几十亿的Token使用量，

这都是要花钱的。黄仁勋的态度都是非常赞成大家去大量使用AI的 ，毕竟美国企业主要使用OpenAI和Anthropic的AI ，

不过黄仁勋说这番话的背景是公司可以给员工报销Token费用，但关键的是不要浪费时间。强多少 ，

在NVIDIA的内部会议上 ，也有员工提问担心现在只是白白浪费了Token，

黄仁勋的观点就是宁愿给他们工资的一半额度也要让员工使用AI来提升10倍效率 。